Onze HR Manager heeft ooit gekozen voor dit vak om mensen verder te helpen. Ze vind dat het allemaal wel wat ‘menselijker’ mag in de organisatie. En daarom voelt ‘digitalisering’ an sich eigenlijk niet goed: dan denk je toch aan robots die mensen vervangen. Maar tools die claimen dat ze ervoor zorgen dat het weer om mensen kan gaan: ja, dat klinkt wel interessant..